从公司正常离职后，公司以各种理由罚款以克扣工资是否违法？

从公司正常离职后，公司以各种理由罚款以克扣工资是否违法？

我在上海一家台商厂上班工作，正常离职交接后公司以我在公司服务期间内产生未经公司允许的费用为由要求赔偿和罚款，请问这是否违法？
且产生的费用无我的亲笔签名只是供应商的片面口头说明，请问如果克扣工资的话我能以劳动法的哪一条款提起上述？谢谢

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