职场提升个人软实力的方法

有关职场提升个人软实力的方法

　　提升个人软实力一：了解你自己

　　为了让工作最大化的体现你的能力，首先你得学会了解自己的能力、热情。如果你能够找到自己的优势，找到适合自己的工作，正确为自己定位，那么你才能真正获得成功。

　　不过要记住成功是不可复制的，不要去模仿，否则非常容易迷失方向，做自己，是最适合职业发展的行为模式。

　　提升个人软实力二：以企业家的心态思考问题

　　有研究报告指出，大约有90%的人将企业家精神当做一种心态，而不仅仅只是企业主。如果你真的想要成功，那么得学会将自己“卖掉”，你的创意，你的能力，都是可以出售的商品，并且在追逐事业的过程中，还要学会承担风险，否则你走不远。

　　提升个人软实力三：帮助你的上司走向成功

　　如果你给予他人足够的帮助，让他们得到自己想要的东西，那么你就能得到你所想要的。因此，如果你能在事业上帮助你的上司，让你的上司面上有光，那么就能得到各种人际网络，帮助你升职。要知道你的事业命运是掌握在你的老板手里的，自私自利是达不到目的的。

　　提升个人软实力四：你在八小时以外的行为也很重要

　　不要以为下了班，你的各种行为就与上班没有任何关系了。在私下加入一些相关的行业协会或是俱乐部，参加各种研讨会，或是与同事一起参加各种社交活动，你才能更好的学习，同时发展人际关系网，如此比单纯的坐在办公室里可以学到更多的东西，谈资也会变的丰富。

　　提升个人软实力五：把“软实力”运用到工作中

　　一般来讲，人力资源的主管和各个高层管理人员都是非常看重员工的软实力的，甚至超过了硬件配备。一个人的软实力是无法触摸的，软实力包括了太多看不到东西，比如人际交往能力，安排工作的优先次序，解决冲突的能力，还有积极的心态等。

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