国企离职怎么这么难

国企离职怎么这么难

我从2002年开始在一家国企的二级单位以编外身份干了六年了，虽然我在同一工作岗位上比那些编内人士要干得出色，能独挡一面。但因为身份限制，也只得忍受着年复一年的同工不同酬，没有晋升机会，被排斥在主流之外。2007年11月，我与公司签的劳动合同到期。当时公司因为准备搞人事外包，一直没有与我续签。
今年8月，另一家同行国企招聘编制内员工，我抓住机会得偿所愿。虽然工作环境更辛苦，但身份问题得到解决。所以我毅然给原单位打了辞职报告。但原单位却拒绝给我办档案及工作关系的调动，使我陷于被动。
我现在想通过法律途径解决问题，请各位TX支招，谢谢！

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