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工作加量不加薪离职后又被返聘还有回去的必要么?
我在大连一家酒店做酒水吧员,全店就我一个吧员干了大约一年半了,基本工资加奖金月收入大约是2700左右,酒店管吃住,一个月去了日常开销还能剩余1800左右,前一段时间酒店说营业额不好(其实和以前一样,没什么变化)把后厨做果盘的师傅给辞了(果盘师月薪2500左右)让我做果盘,经理对我说工资没问题,我就接了,估计月收入怎么着也得达到3000以上,接完以后结果我的工资没涨,把我一个月的5天休给扣没了3天(我们法定节假日和年假都没有),就补200元,还不让休整天。我跟经理提涨工资,结果经理管不了,就找了总经理,总经理意思是大连一个吧员一个月也就2400左右的工资,这给的就够高了,涨不了。然后我就提出离职了,没多久总经理就批了。过了大约半个月左右,碰到经理了,意思让我回去,工资肯定给加。我当时也没同意,后来就一直给我打电话什么的,我也没敢接。我现在也没找到好工作。说实话,这地方还可以。各位大神帮我出出主意,我该这么办???[工作加量不加薪离职后又被返聘还有回去的必要么?]相关文章:
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