员工旷工多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的?

员工旷工多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的?

请教大家一个问题，公司有一名员工经常旷工，工作态度非常消极，但是他自己也不提出离职。领导的意思是不想再用此人了，但是不要违反劳动法，那么大概他旷工多久可以名正言顺的辞退他，而不必承担经济赔偿呢？

【员工旷工多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的?】相关文章：

「求助」员工连续旷工三天，是否可以视为自动辞职？07-12

被辞退可以不给离职证明吗?07-11

旷工三天当自动离职处理还能拿到工资么？07-11

辞职到期可以自动离职吗07-11

自动离职可以拿到工资吗？07-11

旷工自动离职处理，过了几天该员工又回来要工资该怎么处理07-12

离职以后，五险一金可以提出多少来？07-11

主动申请离职的方式，可以领取多少补偿金？07-12

请假超过多少天不可以休年假07-10

劳动法有规定只有工伤才可以按病假处理吗07-11