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求HR支招：离职原因怎么说才能让HR满意？
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本人2012届的，去年10月份进某C公司，实习加正式工作整整一年，上个月离职，离职原因有很多交织，简单的说就是对直接上司很不满意，人品和能力都让我表示怀疑，天天迟到让我帮忙打卡，有的时候居然一天都不出现，也是我打卡，工作没计划反反复复，常常把我弄的很忙要加班但是做的又是无用功，加上工资和发展人事和部门领导都是乱打哈哈，让我感觉很失望，所以忍不下去辞了。
现在找工作一个月了，很多简历石沉大海，而有面试机会的，全都很关注我为什么离职，我试着避重就轻说与我个人发展规划不太相符，结果HR貌似不认可，而我直接说出原因，说不太认可上司以及感觉在公司发展会受限，同时也强调很感恩C公司，当时辞职也有些年少气盛的关系，发现HR仍然会觉得我有问题。
请大家帮忙支支招，我很希望可以直说原因，因为这个是很人之常情的，但如果不能，请从事HR的大虾们教教我，到底以什么理由最能得到HR认同。小妹再次先谢过。
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