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下属与上司融洽相处的职场规则
一、下属与上司交往的经典规则
1、忠诚。经意或不经意中，上司往往把他的下属当成“自已人”，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的是下属不与自已一条心，因此，对上司的忠诚很重要。
2、肯干。上司通常都赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。下属在运用自己智慧时，要学会逐步施展自己的才华，让上司有一个接受的过程;一旦上司认为你给他造成职位上的压力或挑战，并给你扣上骄傲自大的帽子，那你就很有危机了。
3、谦逊。能力再强也不要锋芒太露，咄咄逼人。学会做上司的学生，多请教上司;否则，上司会认为你目中无人，心理上难以接受。上司也是人，上司的自尊心和威信不可挑战。学会谦逊，是一种智慧和策略。
4、诚恳。上司批评你时，有则改之无则加勉，千万不要当面对抗。犯错后虚心接受上司的批评，并适当诚恳地作一些自我批评，提出改进的方法，上司也会原谅你的错误。在合适的时间、地点，可以向上司解释一下自己的做法，但不要找借口、理由，或任其发展下去。
5、忍耐。把面子留给上司，上司十分重视自已的权威和面子，他决不会允许你向他的权威提出挑战，无论你的上司对你如何刻薄，你都要忍耐;学会忍耐也是做人的一种修养。
6、分寸。把握好说话的分寸，任何时候都不要评论上司的长短，特别在同事面前。如果好事者在你的上司面前添油加醋，上司会让你吃不了兜着走。再无能的上司也喜欢听好话。
7、沟通。如果你能很谦虚地向上司请教如何把事情做得更好，如何可以趋利避害，你的上司会更乐意帮助你;而对于上司交待的工作，过程和结果要及时沟通，随时汇报工作进度。
二、下属与上司避免冲突的禁忌
1、妄议。祸从口出，言多必失。无论何时何地，无论面对着谁，都不要议论上司的品行，这是职场禁忌。特别是流言蜚语，到处煽风点火，会激发上司对你的怨气;聪明的人，总会把对上司的不满放在心里，听其言观其行。
2、对抗。即使你有再充分的理由，或者是再大的火气，也不要当面和上司起冲突，否则解决不了任何问题，而且还会造成你和上司之间难以弥合的裂缝，这将始终伴随着你的职场生涯，几乎没有办法挽回。
3、拒绝。下属和上司只有在互信的基础下，才能使得团队成员朝着一致的方向前进，更好的交互价值，下属再好的观点，也需要上司去接受，如果实在意见无法达成一致，必须按照上司的指令执行，切不可自认为上司不公、不对、不合理就拒绝执行。
4、攻击。下属与上司在人生观、事业观、价值观、道德观等方面，不可能完全一致，这是，需要下属与上司各自或多或少的牺牲，但绝不能把上司的“痛点”无限放大、上纲上线。
三、下属与上司矛盾的处理通则
上司的位置比下属高、权力比下属大，掌握着下属的前途。所以，下属与上司相处，必须随时做到上下分明，绝对不要突破上司的心理安全底线。只有与上司保持恰当的距离，一段若有若无、若即若离的距离，你们的关系才能长久和谐。
1、反省。无论何种原因得罪上司，都不要向同事诉苦。如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，无法安慰你;假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐;如有居心不良的人添枝加叶、添油加醋后反馈给你的上司，只能加深你与上司之间的裂痕。最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。反省，是改善与上司关系的原动力。
2、沟通。消除你与上司之间的隔阂，最好的办法是自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了，就要有认错的勇气，找分歧的症结，向上司作解释，并对其作合适的恭维，表明自己在以后工作中会以此为鉴，希望继续得到上司的关心;假若是上司的原因，你可以找个适当的时间和场合，以婉转的方式，把自己的想法与对方沟通一下，以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请求上司宽宏，这样既可达到沟通目的，又可为彼此提供一个体面的台阶，有益于恢复你与上司之间的良好关系。沟通是改善与上司关系的润滑剂。
3、大度。即使你受到了极大的委屈，也不可把这些情绪带到工作中来，切忌耿耿于怀打扰了工作。很多人会以为是对的，等上司给自己一个“说法”，正常的工作被打断了，影响了工作的进度，使其他同事对你产生不满，更高一层的上司也会对你形成坏印象，而上司更能抓住你的辫子大做文章。这样，你前功尽弃，日后要改变别人对你的看法就很难了。必须告诫自己，克制自己的情绪，无论如何都不要影响自己应做的工作。而有些人以不做工作来威胁上司，这是极不明智的行为，只会使自己今后的处境更为不妙。大度是提升与上司关系的助力器。
4、尊重。如果你与上司有冲突，不可用敌对或是藐视的眼光看待对方，否则只会使自己今后的处境更加尴尬。最好的办法是让不愉快成为过去。向上司表示尊重，不仅是你为了生存与发展而采取的明智之举，也是在向更多的人表示你的修养和风度。你不妨在一些轻松的场合，向上司真心问好、适当恭维，这些做起来很自然得体，既没有拍马讨好之嫌，又能表示你对他的尊重，上司自然会记在心里，排除或是淡化对你的敌意。尊重是密切与上司关系的快车道。
总而言之，学会与上司友好相处，正确处理与上司的关系，是下属必须通晓的职场法则。有才干还要有胸怀，有成绩还要懂分享，这是做下属的本分和智慧。
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