员工离职个人电脑资料归谁

员工离职个人电脑资料归谁

本报讯/记者姚晓敏

员工离职，留在公司电脑里的个人文档该不该带走？最近，本市的张先生和公司就此发生了争论，还闹上了静安法院。

50多岁的张先生是利乐中国公司的一名环保工程师，今年7月底他从公司离职。张先生称，在办理手续时，公司关闭了他使用的电脑，致使他无法清理自己的电子信箱和在电脑中的全部资料。张先生认为，公司的电脑都有个人密码，电子信箱是个人专用的，任何他人占有个人专属电子信箱都是侵权；况且自己从事的是开发创造性的工作，所写的一些环保实验研究报告都在申请专利范围，这些文章的著作权归他个人所有。他要求法院判令公司停止阻止他清理电子信箱的行为，并且归还储存在电脑中的著作并进行移交接收手续。

但公司对此却丝毫不买帐。张先生的顶头上司黎经理称这种要求“不合情理”。黎经理告诉记者，公司并没有关闭电脑。张先生的离职申请是提前一个半月提出的，在此期间，他完全可以带走这些文章，但他反而奇怪地选择了上法庭。虽然这些文章价值不高，但真的要打官司，公司也就奉陪到底。因为张先生工作了4年，其间利用公司的资金和资源做环保实验，因而这些文章的所有权显然属于公司，而不是他个人，不能归还。

储存在单位电脑上的电子文档到底属于谁？它是财产还是著作？种种问题有待法院查明。

【员工离职个人电脑资料归谁】相关文章：

员工为何离职员工离职原因07-11

正视员工离职07-11

员工离职的现象07-11

员工离职的原因07-12

面对员工离职07-12

员工离职原因07-11

员工离职通告02-15

员工离职报告05-10

员工离职声明10-29

员工离职通告06-30