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递交辞职信后，直接离职，需要付违约金吗
问题如下
本人5月中旬递交辞职信，欲直接离职，但老板说可以放我走，要扣掉4月份的工资，然后5月份的半个月也不算工资。
5月份的保险公司已帮我交了，共500，他要求我退还。同意以上，他才让我离职。
这样合法吗?
另外，曾经今年1月份的工资
一直拖到3月25日才发，现在可以追究他什么责任吗
能不能以此来解除劳务合同?即无条件的离职
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