职场新人跳槽攻略

职场新人跳槽攻略

　　对于跳槽者来说，不仅要忙于新岗位新工作的事情。还要对自己之前的工作有个总结性的了解。尤其是在辞职方面。

　　【职场新人跳槽攻略】

　　通常我们都会认为跳槽在总是以各种各样的理由去跳槽!有多少的跳槽者在辞职当中犯了一些你至今没有意识到的错误。

　　第一，越级辞职

　　在辞职中最忌讳的就是越级辞职。最正确的就是向自己的直接领导去辞职。若出现越级的情况，或许在离职之前可能出现各种各样的麻烦。

　　第二，当面提交辞职报告

　　有些时候口头上的辞职显得不太正式。所以最好的办法就是向自己的领导提交辞职报告。但是这其中存在一个关键之间就是应当当面向领导提交辞职报告，这样的做法是对老板最基本的尊重。

　　第三，简单阐述辞职理由

　　大多数职场人员要想辞职肯定都有自己的理由。可是并不是所有的企业的员工流动都是我们想象的那么简单。所以要想老板接受你的`辞职报告，那么你就得向老板阐述一下你是何原因需要辞职，这样你的辞职报告才具有说服力。

　　第四，离职前，最后每一项工作

　　尽管到了离职的倒计时时间，但是也需要跟平常一样做好每项工作。这样才能对得起你在这个岗位上之前所有的付出。因为每个人都希望自己能够在每份工作上画上一个圆满的句号。切勿不要因为还有几天离职，就采用随便的态度去应付最后的工作。

　　第五，不要被老板的允诺给动摇

　　有许多员工在向老板递交辞职报告的时候，有些老板就会说出许多诱人的允诺条件去挽留员工。若你一个意志不坚定，就被说服了。可是同时也与另一家企业存在劳动关系了。那么此时的你正因为一时的动摇从而变得麻烦了。

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