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为什么新员工学会技能就跳槽
有不少的无经验的员工一旦进入企业之后，通过培训一段时间他们就会选择辞职，然后去别家公司应聘。那么到底是何原因导致他们会做出这样的选择呢?
【为什么新员工学会技能就跳槽】
如今的企业在招聘信息上面总是注明需要有经验的员工，不仅是为了能够员工上任立马上手的原因，还有的就是为了避免人员流失的问题。
第一，没有达到理想的薪资待遇
有不少的企业招聘信息上面写的薪资待遇通常都是往高了写，可是当员工进去之后才发现自己有种被骗了的感觉。所以一旦员工通过一段时间培养了之后有了一定的能力，他们通常都会选择工资比较高的公司。
第二，招聘的岗位跟实际工作不符
有不少的企业的招聘信息总是带着虚假的信息，明明上面写的是招聘文员，可是当一进入公司之后却发现，自己干的都是销售岗位的工作。对于招聘企业这样的做法总是会引起面试人员的埋怨，最终辞职也是必然的结果。
第三，与领导之间的关系不好
并不是所有的`老板都是好伺候的，有些老板不仅脾气大而且架子还大，如果你一不小心得罪了他的话，他就有可能给你穿小鞋。为了避免这样的情况发生，倒还不如自己主动辞职为好呢!
第四，没有感觉到任何的友好气氛
通常在公司同事之间应当保持良好的气氛，特别是当新进员工，这样他们才能感受到这家公司是个温暖的公司，如果总是给让新进员工去打杂的，去做一些自己都不愿做的事情，要是我也不会留下来的。
第五，公司制度苛刻
每个公司都有自己相应的规章制度。这样的公司才能便于管理。可是这个规章制度也得讲究一个度的问题，千万不要过度苛刻，这样只会让不少员工都有想离职的想法，特别对于那些新进公司的员工来说，是最容易发生的事情。
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