员工请假回家过节成了自动离职

员工请假回家过节成了自动离职

今年的中秋节、国庆节连在一起，8天长假让很多在外工作的人都赶回家团圆。供职于南宁市盛世联邦一家店面的黄女士，中秋节请假回家，回来后却被告知：“你已自动离职，9月份的1300元工资不予结算。”公司老板称，对黄女士的处理是按照公司规定，无故旷工超过3天就等于自动离职。律师表示，此做法不符合法律规定。

请假回家成自动离职

“你先别忙，领导找你有事……”黄女士10月6日上班时同事告诉她，她心里还觉得奇怪。她马上打电话给领导谢主管，结果被告知她已自动离职，上个月的工资也不予结算。

据黄女士回忆，中秋节前夕，她接到家里的电话，父母说他们已经两年没有回家过节了，让她回家过节探亲。9月30日，黄女士和丈夫买票回家。进公司时，老板向他们说过请假的事直接找谢主管，所以她打电话给谢主管请假。主管同意她请假到10月2日。在家中，黄女士的母亲生病，她想照顾母亲，因此再次电话与谢主管沟通续假3天。电话中，谢主管同意她请假，而回来后，主管却说她没有续假。

黄女士说，自己从来没有遇到这样的情况，每个月1300元的工资，基本上够生活花费，几乎没有剩余。突然被告知她自动离职，丢了工作不说，还赔掉一个月工资，她认为老板这样的处理不公正也不合理。因此，为了这一个月的血汗钱，她还和老板闹了不愉快。

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