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应聘时怎么回答自己原工作离职原因
大家在面试的时候可能会遇到这样的问题：你为什么要离开原来的职位？，这个问题看起来很简单，其实是很难回答的。因为任何公司都不希望自己培养的员工流失去其他公司。回答这样的问题，大家一定要谨慎。也许大家回答离职出原因也是应聘公司的担心所在。所以要谨慎对待。
个人离职原因归总起来不外乎就两种情况：一个是自己的问题，另一个就是原单位的问题。不管怎么说，不断离职求职的人是不太受欢迎的。所以大家不要轻易辞职，当然了如果有更好的发展机会或者是原来的公司跟自己不合适那就不妨换下，这样一直待下去早饭也会被炒鱿鱼的。
大家回答理由的时候，最好是在实话实说的基础上进行适当修饰，不过有一点大家一定要注意到，那就是千万不要语言攻击原来的工作单位与同事、及领导。如果大家说出来了，一般来说是没有好结果的。
大家可以从以下的几个方面来回答一下。 工作成就感：我已想尽办法，但都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。大家千万要将自己平时多么努力工作，帮助公司分忧的事说出来。简单的说就是，大家不能光抱怨公司，要将自己的忧点才能放大，这样才能让考官看好你，否则考官会认为你无能。 企业发展：在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，无法提供更好的学习、工作环境和发展机会，使我无法吸收新的养分或获得发展，我选择了离职。来你们公司进行更好的锻炼学习、实现个人价值。
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