未办理离职手续直接离职的风险

最近我们公司业务序列的员工出现了几例不办理离职手续就直接离职的事情，这些人员由于属于业务序列，考勤归业务部门管理，加之业务序列人员流动性比较大，所以这些人对离职手续的办理与否并不是太关心，只是觉得我给自己的领导说一声不去上班，公司不给发工资就OK了。

像这样不办理离职手续就直接离职，本人觉得对个人，对公司都是有风险。对个人来讲，如果自己在离职后一个月内与原单位同行业的新公司签订劳动合同，这就违反了劳动法，原单位可以连带其新入职的新公司一起要求赔偿损失。对公司而言，不办理离职手续，会产生用人风险，之后如果离职人员以此（公司未出具离职证明）为要挟公司补偿生活费，这样公司由于没有证据胜算就很小了。