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接近年底，你会辞职吗？
接近年底了，其实很多人想辞职的，但是基本上都会等到年后，辛辛苦苦为公司奋斗了一年了，哪能放弃年底的福利呢？而且年底很多公司都不在招人了，要招也是找来年后用的。
我现在的处境真的很尴尬，8月27号裸辞离职了，半个月内面试了5家公司（邀请面试的公司挺多，考虑路程问题很多都没去）
其中有两家真的很难定夺，而且这两家在同一个地方，相隔3个公交站，同一天邀请我面试（都是在51上搜索到我的），一家是高新技术外资企业，一家是蒸蒸日上的民营企业（也就是我现在所在的），我当时还列了一个对比表来进行对比，把两家公司我各看中他什么都打钩，结果两家所得的勾一样多，各有千秋，后来我关键就考虑到试用期问题了，一边是三个月，一边是一个月，好了，我就选择了试用期为期一个月的民营公司。
没想到这个决定我当时选择的有力条件现在倒成了我烦恼的根源，因为，我至今为止还未转正，整整三个月过去了，我9月12号入职，今天已是12月14日。
一个月过去的时候，我本以为能顺利转正，因为这是常规，我从来没在转正上遇到麻烦，于是乎，拿着转正申请找了人事总监签字，再自己拿给老总批（岗位特殊，要老总批，至于是什么岗位，你们自己去猜），结果呢得到的答复是延长试用期一个月，说是我工作不主动，不积极，像在混日子，那么好，延期就延期吧，我忍，真金不怕火炼
又过了一个月，这次我不直接提了，我把转正申请交给了人事总监，让人事总监找老总商量去，结果，交上去两个星期了，才到老总那，理由是这段时间双方都很忙，到老总那以后，被老总一句话打发了，说关于我转正的事情还要找我谈谈（意思就是没你什么事了），就这样，我的转正申请被搁在了一边，慢慢地被乱七八糟的文件给覆盖了。我的心情经历了 期待失意期待等待等待、等待……
不过我心态好，我还年轻，话说
从 22岁大学毕业到 26 岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。放好心态，没什么大不了的，我该找的问题都找了，该分析的原因都分析了，既然你那么拖着，我也拖着，静观其变，以不变胜万变。
而且一时冲动离职的话对自己只有坏处没有好处，第一，这三个月的工作经历，写，或者不写在简历上都会给以后找工作带来麻烦，写吧，HR会怀疑你这人是跳槽族，不敢用你；不写吧，HR会问，你找了这么多个月都没有找到工作，你是否能力有问题？
第二，接近年底，现在如果离开的话还有将近一个多月的时间过年，这段时间又刚好是最花钱的时间，又恰好是别人最忙碌的时间，想找人玩都没人陪你，整天在家闲着会闲出病来的。
第三，面子问题，这个时候要走，别人会说你试用了三个月都没转正最终还被开掉了，那对于我来说简直是莫大的耻辱。
所以 ， 我调整好心态，怎么滴也要坚持下去，先证明，我是对公司有用的人。
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