劳动者提前三十天通知公司离职，但原公司不理会申请

劳动者提前三十天通知公司离职，但原公司不理会申请

　　合同未到期，某公司财务部员工按照劳动法提前三十天以邮件的形式向公司人事部及公司经理提出离职申请，30天满，公司以无人交接为由，不理会该员工的辞职申请。这种情况下，该员工不交接工作直接离职，合法嘛？

　　1、按照劳动合同法规定，你只要提前30日提出离职申请，到时候就可以走人，批不批都可以走。

　　2、如果公司不准，不给你开工资也不给办理相关手续，你可以申请劳动仲裁。

　　3、申请劳动仲裁应当提供相关证据，比如你将辞职报告发到人事部门的邮箱，然后在给负责人发短信进行核实是否受到，这些都是证据。

　　4、你如果有相关录音也可以作为证据使用。

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