社会保险稽核知识讲座要点记录

社会保险稽核知识讲座要点记录

　　一、社会保险稽核的定义

　　指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳，情况和社会保险待遇领取情况进行核查。

　　二、社会保险稽核的目的

　　. 增强依法履行缴费义务的自觉性

　　2. 维护政策法规的严肃性

　　3. 责令并监督缴费单位、缴费个人按实申报

　　4. 纠正骗取社会保险待遇的行为

　　5. 防止核定缴费基数工作中的失误或违规违纪行为的发生

　　三、社会保险稽核的作用

　　1.有利于促进社会保险基金征缴

　　2.有利于堵塞基金流失黑洞

　　3.有利于参保企业公平竟争

　　4.有利于提高社会保险管理质量

　　5.有利于提高社会各界对社会保险的认识

　　四、社会保险稽核工作纪律

　　总要求：

　　秉公执法，恪守稽核工作纪律。

　　具体内容：

　　1、实事求是，客观公正，不得利用工作之便谋取私利。

　　2、保守被稽核企业的商业秘密及个人隐私。

　　3、为举报人保密。

　　4、坚持回避制度。

　　五、社会保险稽核的范围

　　1.参保职工情况

　　2.缴费基数情况

　　3.实际申报缴纳社会保险情况

　　4.代扣代缴职工个人社会保险费情况

　　5. 领取资格和标准进行查对核实。

　　六、社会保险稽核的分类

　　按险种分类：

　　1.基本养老保险稽核 2.工伤保险稽核 3.生育保险稽核。 ? 按照内容分类: 1.征缴稽核 2.享受待遇稽核。

　　六、社会保险稽核的分类

　　? 按照形式分类

　　1.日常稽核 2.重点稽核 3.举报稽核。. ? 按照实施地点分类 1.实地稽核 2.书面稽核。

　　六、社会保险稽核的分类

　　按照时机分类

　　1.事前稽核 2.事中稽核 3.事后稽核和后续稽核。

　　七、社会保险稽核的内容

　　1.参保单位的参保人数 2.参保单位的工资支出总额 3.单位职工的个人收入 4.缴纳社会保险费的基数 5.社会保险缴费和缴纳情况 6.社会保险待遇的领取情况。

　　七、社会保险稽核的内容

　　对用人单位的稽核内容：

　　1.是否已办理社会保险登记; 2.登记、变更、注销是否符合有关法律法规; 3.社会保险登记的有关证件是否真实有效 4.审核缴费单位报送的《社会保险费申报表》、《代扣代缴养老保险明细账（表）》及相关的财务、劳资等资料 5.缴费单位参保人数是否与实际职工人数（已建立劳动关系和构成事实劳动关系）一致 6.缴费比例是否符合有关法规的规定等情况 7.是否按照有关的规定足额缴纳养老保险费 ? 8.国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

　　八、社会保险稽核的流程

　　稽核 准备 稽核 实施 稽核 审理 稽核 整改

　　八、社会保险稽核的流程

　　(一)社保稽核

　　准备

　　1.拟定稽核计划

　　2.确定稽核对象

　　3.制定稽核方案

　　4.成立稽核小组

　　5.下达稽核通知

　　八、社会保险稽核的流程

　　（二）社保稽核实施

　　1.核实参保费人数。

　　查对核实以下资料： ----参保单位在职职工名册及临时工名册;

　　----参保单位劳动工资统计台账;

　　----参保单位劳动工资统计报表; ----参保单位职工工资表;

　　----参保单位会计报表及其补充资料;

　　----必要时可查阅职工档案。

　　八、社会保险稽核的流程

　　2.核实缴费基数。

　　----工资总额稽核。主要查阅:

　　(1)参保单位劳动工资台账 (2)劳动工资报表 (3)职工工资发放明细表 (5)财务会计报表等。 ----职工个人收入的稽核。主要查阅: (4)财务会计账薄

　　(1)参保单位劳动人事部门填制的职工工资发放明细表

　　(2)财务会计凭证中的职工工资支付明细表（有个人签字的）。

　　八、社会保险稽核的流程

　　3.核实缴纳情况

　　主要内容： ----参保单位缴费稽核 (1)参保单位性质(2)缴纳社保金额(3)申报时间 (4)缴费比例 (5)缴费能力 (6)补缴欠费情况

　　(7)欠费加收的利息及滞纳金缴纳情况等。

　　----参保个人缴费稽核 欠费加收的利息及滞纳金缴纳情况。

　　八、社会保险稽核的流程

　　4.核查待遇领取情况

　　主要依据:

　　(1)领取人员人事档案

　　(2)社会保险个人账户

　　(3)社会保险手册

　　(4)社会保险有关政策规定等。

　　八、社会保险稽核的流程

　　（三）社保稽核审理 主要工作：

　　(1) 数据比对，综合分析，形成初步意见

　　(2) 发出《稽核意见书》----稽核结束后5个工作日内发出

　　(3)发出《稽核整改意见书》 ----稽核结束后10个工作日内发出

　　八、社会保险稽核的流程

　　（四）社保稽核整改 主要工作： (1)将需要整改的稽核情况移送业务操作部门 (2)业务操作部门及时反馈稽核对象整改情况。 (3) 规定期限内拒不整改的，向劳动保障行政部门提出处罚建议。

　　(4)拒绝稽核、不配合稽核、对稽核意见拒绝整改的，定期向同

　　级或上级劳动保障部门报告，移交相关材料，提请劳动保障 部门按照劳动监察等相关政策法规，对其进行执法、监察和处罚。

　　谢谢。

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