十三薪离职时可以赔付吗？

十三薪离职时可以赔付吗？

合约到期，公司不准备续约了，提前一个月通知，赔偿N个月，但是没有提到十三薪的问题。据公司方面说，合同约定的十三薪要求员工在每年发放十三薪的时候（春节）仍在职才可享受，现在离职就没有了，而不是按照在职月数每月计提，是否可以主张这块十三薪发放？

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