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想离职手里没合同能要回报酬吗？
我7月份毕业来公司工作至今，经过深思熟虑认为工作性质对我将来规划不利，于是决定明年申请离职。因为在外省，重新找工作需要费用，自己又没有多少积蓄很关心明年辞职工资的问题。
一、公司是一个较大的国企，当时签了合同是正式工，按理应该一人一份，可是签了合同后没有给我发下来。第一次工作太大意也没有仔细看过一遍。
二、工资体制是基本工资+各种补贴+津贴，基本工资和补贴每月月首按时发，但是津贴只发了两个月，不定时发。津贴比工资还要高，如果都发下来资金就比较充裕了。
三、合同上好像有写要干满六个月，所以我只能明年二月来辞职，因为我在分公司距总公司很远，工资档案都是总公司负责，需要跟分公司总公司交待，整个流程走完可能要相当一段时间，也许会错失找工作的好时机。如果迫不得已我未提前一个月申请，或者申请了公司没有马上批我强行离职，津贴肯定拿不到了，但是会不会要求我赔偿?
请问我要怎样维护我的权益，要回工资。
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