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汗马老臣被要求辞职，如何处理才合适
诸葛老师您好：
我是8群的小王，我在西安的一家公司工作了4年，现在老板三次会议提示我离开公司，要求所有人员都远离我，不给我安排任何工作，软禁我，今天早上我和两个领导摊牌。说我要离开，老板说好你自己看，下来就是我们家庭问题，经理说你现在走比较好，再没其它的了。
公司是个代工企业，现在工人减员比较厉害，成本太大，老板在压缩成本，认为我现在做在办公室里面没有多少事情，工人现在很难招，工资低，产品局限型比较大。我们公司是个家族型企业。10年我们开了家分公司我去管理的做的非常好，挣了不少钱，后来调我回总部了不到一年就倒闭了。老板说给我奖金没给，去年的年终奖我们都没有发。我今年结婚老板说给我钱也没给。很郁闷，用嘴给我都说了。而老板每次都是这样，遇到事情不是说事，而是说我媳妇拖我后腿，说我没好好工作。
我很是忧伤啊!为公司付出了太多，太多，贡献了很多，两年钱给老板挣了不少钱，现在的发展路线也是我提出来的。公司现在认为我没有作用了，说我我们夫妻之间的事情影响工作，说我心态不好，要求我离职，越快越好。其它的不谈。我不想做的太难看。更不想去告公司毕竟在这工作，生活了4年多。我于心不忍。对于奖金老板用嘴说了几年。我好伤心，诸葛老师及前辈们给学生一些建议，我如何处理比较合适两边都不伤。学生很是期待。谢谢!
1、我首先看，如果谈补偿的话，能拿多少，对你有多重要?这个只有自己衡量，再决定是否打官司。注意，这里还有个机会成本问题，也就是你在这里一个月拿5k，换个月薪8k的地方，你还在这里玩什么呀。
2、既然老板能共患难、不能共富贵，早点看清及早脱身。
3、找老板谈谈，我教你怎么说我在这里有缘跟您一起工作，学了不少东西、也付出了不少努力，也谢谢领导的栽培信任。这些年不敢说当牛做马，只能说还算兢兢业业，没功劳也有苦劳，我也不过分，能不能多给我2个月工资(你愿意就说4个月，我感觉戏不大，看你自己，2月我感觉比较靠谱)。不为别的，一个是因为现在找工作，到年底了，不太容易，二一个也算是为我在这里工作画个圆满句号，三一个老板您也叫有情有义，四一个，未来用得上我，我还义不容辞。别的，我也没啥可说的，请老大送个人情。
注意：好聚好散这种“类威胁”语言不要说，打官司这种事你想干可以干，但不必宣之于口，只会自己难堪。
4、危机就是转机。说得俗点，只要有本事，到哪吃不上饭。在这里得不到的东西，说不定转眼换个地方，可以十倍、百倍的拿回来，何必在一棵树上吊死。
5、借鉴。擦亮慧眼，拒绝忽悠。未来还是光明的。当年的我，曾经傻过，但我不后悔，因为我对那家公司心怀感激。但之后的公司，我相信自己的眼力。
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