离职要求赔款，赔款协议跟前公司签署，是否合法？

离职要求赔款，赔款协议跟前公司签署，是否合法？

两年前跟公司A签了一份实习协议，里面写着一堆赔款协议，其中有一条是：转正后一年离职的话，要赔7K，
但是公司A在去年被公司B收购，正式劳动合同也是B公司的，和B公司签的劳动合同是没有这些条款的，想质询一下这份实习协议是否还拥有法律效益？
有人签了这份协议，年后走的时候被要求赔6K，不然不给开离职证明。
如果不合法，我该如何保护自己的合法权益

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1.2013司法考试

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