- 相关推荐
与离职员工的对决
谈与一员工解除合同的感想
周五那天,快下班了!我受公司嘱托找到她, 说:公司想与您解除合同.
答:为啥?
我:因为你很长一段时间来态度、及工作效率、很令您的领导不满意
答:我很好,我怎样.......公司对我的评价是不公平的。
我:的确你也有拒绝BOSS安排的工作,但这是唯一你的大客户,您因为考虑个人的利益而拒绝出差,即没有给客户面子,也未给老 板 面子,这是最大的错误所在......
............. 几个回合
我:公司答应给您N+1 的经济补偿经
答:您的这个决定很突然,让我回家和家人商量一下吧,总让我消化一下吧。
经过了双休日的思考与沉淀。。。。对我而言,也是一块石头压在心头
周一,她来了 ,找我了,首先说不是针对我,因为我们私人关系可以。 要求 双倍 +1 ,自己不同意, 公司违法解除
通过几个回合的较量,我赢了,最终劝说我 自己写辞职报告,公司N+1 赔偿
总算这个事情告一段落,按理说我轻松了,但我的心情且有些失落与沉重, 心里面空空的。
想到自己送走了一个又一个,又迎来了一个又一个, 总是像渡船一样。到最后自己却是孤家寡人一个,真是无助,这难道就是我们HR的命吗?
[与离职员工的对决]相关文章:
1.危机管理
2.梅朝荣
【与离职员工的对决】相关文章:
对决的作文06-04
员工为何离职员工离职原因07-11
从“管理离职员工”到“员工离职管理”07-12
面试指导:用“情商”与面试对决07-13
汽车漏油形式与应对决策07-04
请教:员工离职07-12
员工离职的原因07-12
面对员工离职07-12