下属离职，我好郁闷

下属离职，我好郁闷

今天一位下属向我提出离职，这是从事管理职不久的我第一次遇到这样的事情。以前有同事离职，我就像看热闹一样，觉得能在欢送会上大吃一顿了，并没有太多的感触。而现在，我却有一种非常郁闷的感觉，很失落。
其实这名下属是一名今年应届生，来公司才三个月。离职理由是决定出国深造。其实我一直对下属不错，既不施加工作压力，又不对他们发脾气，但是如果是这样的原因，是好事，我也支持。不过对于我来说，却又需要招新人重新适应。虽然一个只工作了三个月的应届生离开并不会造成太大的损失，但是我其他的下属都是总经理招进来指派给我的，唯独这个是我自己经过两轮面试钦点的。可惜了一点。
星期一我会招替代者，我自己也有些迷茫。本来的意图是招应届生培养的，但是应届生毕竟稳定性差，像出国啦（尤其是学语言的），毕业前找到更好的工作而离职啦都有可能。哎，我想想吧，到底是不是继续招应届生呢。

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