培训约定服务期没有到期，离职要付违约金吗？

培训约定服务期没有到期，离职要付违约金吗？

劳动合同到期了，我不打算续签，离职申请也给公司早就打了，但是领导给我说了很久，最后当着我的面把辞职申请扔到垃圾桶了。当然我是被他说服了，暂时打消了离职的念头。只能说我耳根子比较软吧。
我现在很想离开公司，劳动合同已经到期了，但是由于今年参加了一次公司的集体培训，有一年的工作限制要求，未到期就离职要支付1000元培训金。我打算工资发了，就直接离职，因为公司工资是要到20号才发，这20天的工资我也不要了，当是我的赔偿款吧。我的工作交接也会留下文档资料的。公司不肯让我走，我也只能出此下策了。我现在担心的是有没有劳动合同纠纷？

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