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夫妻在同行业不同公司任职的问题
夫妻在同行业不同公司任职,两家公司有竞争关系,但一个在长沙发展,一个在南宁发展,彼此工作无业务互通点,且员工在职5年中均为公司骨干,并为有失职或违反商业道德行为,现公司强制要求员工转岗,在分公司有其他岗位空缺的情况下,要求员工调至杭州或南宁分公司工作,并暗示员工选择自动离职,并暗示员工就算转岗也会有工作受阻或离职风险,作为老员工,工作表现一直不错,且能在1年的哺乳期,请问可以采取什么措施申请劳动保护和赔偿
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