- 相关推荐
如何降低试用期员工的离职率?
如何降低试用期员工的离职率?
在烦恼试用期员工离职说走就走,离职率明显提高?
这个视频培训,对于试用期员工的管理与企业自我制度完善进行了简单的剖析,
通过招聘流程、入职流程以及部分新员工培训流程的整理,为企业人力资源管理尤其是降低试用期员工离职率的管理,开了一些小药方
希望有助于企业HR在管理的过程中能够得到一些帮助。
讲师信息:由于体型偏胖,HR圈儿内昵称二师兄; 商务管理专业、心理学专业硕士; 人力资源方面工作9年经验,其中人力资源管理岗位5年以上,熟悉人力资源六大模块,并都有实操经验,尤其擅长招聘、培训及薪酬绩效模块; 开发过多个关于招聘、培训、绩效考核等人力资源管理方面的课程,并进行过多次线上线下等公开培训课。
【如何降低试用期员工的离职率?】相关文章:
如何有效降低员工离职率?07-12
计划如何基层用工,降低离职率07-11
HR如何降低应届生的离职率07-12
学习课程:如何降低应届生的离职率07-11
如何有效控制员工离职率07-11
怎样有效的降低员工离职?07-11
如何解决配送员工离职率高的问题?07-11
如何计算企业的离职率和入职率07-11
如何减少品管人员的离职率?07-11
HR经验分享:离职率如何控制07-09