- 相关推荐
离职申请日期的计算？
公司前不久发正式邮件通知所有员工，如果要离职，必须登陆公司一个系统填写正式申请，离职日期以系统提交日为准，正式员工为申请日的30日后。
问题是，种种原因，有些人不在总部办公，登录公司内网需要借助网络工具。有的时候网络等原因总登录不了。
如果想要提交申请的当日无法登录网络，是否可以作为客观不可抗因素等，以发送的邮件日期为准对抗公司正式发出的以系统提交日期为准的通知来确定提交离职申请日往后顺延30日呢?
公司是否有权利规定必须以某个系统提交的离职申请日为离职计算日期?
谢谢各位了!
【离职申请日期的计算？】相关文章：
劳动法 离职申请生效日期和方式07-11
怎样计算我的劳保病假的日期？07-11
关于离职证明日期问题07-11
离职 工资计算07-12
关于辞职信和离职日期的问题07-11
离职日期被推迟了一个礼拜07-12
离职报告书的辞职日期以哪个为准？07-12
离职日期已到公司不让走怎么办？07-12
离职工资计算07-11