五个办公室的常见不良习惯

五个办公室的常见不良习惯

　　有的老板可能会说，大家可以把公司当成家，营造轻松的办公氛围。但是，你可别当真，要认真听出老板的潜台词。办公室有五个毛病，是你绝对不能习以为常的，一定要引起重视，要避开这五个办公室恶习。下面，小编来说说，看看，你有没有中枪吧。

　　坏习惯1：偷懒

　　偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了，可能主管早已对你有了戒心，你就很难翻身了，没有处置你已算幸运，升职加薪就免提了。

　　坏习惯2：情绪化

　　人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，老是用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”当做借口，主管是会反感的。要是情绪管理的本领太差了，可以看看“心灵小品”类的书籍或许有点帮助。

　　坏习惯3：迟到

　　习惯性迟到，却丝毫不以为然，不管上班或开会，老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下，没什么好大惊小怪。但经常性的迟到，不仅是上司，可能连同事都得罪了而不自知。

　　坏习惯4：不负责

　　把“都是你的错”挂在嘴上，千错万错就是没有我的错。其实每个人都会犯错，主管应该也能容忍体谅下属犯错，重要的是能否由错误中归纳出对的方法，下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错，通常只要勇于承认，愿意负责，都能博得大家的谅解甚至尊敬。

　　坏习惯5：过分积极

　　你可能会很不解：积极难道也是一种错？这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若积极到过界，那可能招致人际关系恶化。

　　以上五个办公室恶习，很容易导致我们的职场人际关系恶化，而职场人际关系则会直接影响我们的职场发展。所以，以上职场恶习，建议大家有则改之无则加勉。