劳动合同、试用期、离职，公司这样做合法吗？

关于劳动合同、试用期、离职，公司这样做合法吗？

我们公司与劳动者签订3.5年劳动合同，约定3个月试用期，但是在合同文本最后一项“双方需要约定的其他事项”里写明：“甲方在乙方3个月试用期结束时，对乙方的工作绩效进行考评。如果一方未能通过试用期考评，甲方可以延长一方的试用期至6个月，或者与乙方接触劳动合同。请问公司这样做合法吗？

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