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女员工产后欲辞职,如何挽留
现在面临一个问题,公司有个关键岗位的女员工在产后欲辞职,请问如何处理此事?如挽留,如何做?不挽留,理由如何?
急盼大家给点建议和意见!急!!!
应了解欲辞职员工的辞职原因,我个人认为应做到以下几点:
1、了解是家庭原因还是身体原因,如果是家庭原因我们就可以通过家访等形式帮其解决;如果是身体原因,那我们就应该让其先检查身体,查明原因,最后确定是否辞职。
2、了解是管理方面的原因,如果是管理方面的原因,那就应该虚心听取意见或建议,进行改进,以自己的诚心打动对方,使其打小辞职的念头。
3、如果是公司环境、待遇方面的问题,那么可以将员工提出的问题反馈给相关部门,望得到解决。
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