六招教你搞定求职信

六招教你搞定求职信

　　一封求职信既可以令求职者在一堆简历中脱颖而出，也可以令一位很有希望的求职者看起来如同一个毫无创意的只会“剪切粘贴”的人。遗憾的是，绝大多数求职信读起来都如出一辙，都不过是把简历上的内容复述了一遍。如果这样一封求职信摆在你面前，你有耐心从头读到尾吗？估计不会，所以，大多数招聘经理们也不会。所以我就认真梳理了这些年来我所用过的求职信写作要点和技巧。

　　1、简短

　　简约是美。求职信顶多写三段，半页纸足矣。少点陈词滥调，多些真材实料。

　　2、不要简单地复述简历

　　和老板性格很像？你很可能被雇佣向老板举荐朋友之前需考虑的12件事如何管理你的个人品牌，尤其在求职期间许多人的求职信无非就是把简历写成段落。事实是，你的这封求职信是同简历一起寄出（或是在同一封电子邮件中发出），所以招聘经理们至少会扫一眼你的简历（有时说不定还会看得比你的求职信更仔细）。因此，你应该在求职信中展现你的个性、好奇心以及你对所申请的这份工作的热情。我给你个专业的意见：先搜索一下这个领域或是公司的历史，然后从中挑出一些比较有意思的方面放入求职信中。

　　比如，如果要在科技领域内求职，我会在求职信中提到，当看到摩尔定律在自己眼前改变着科技产业时内心的激动，也会讲到能成为这种变革的一部分时那种激动。如果我想要在时尚圈内谋个职业，那就要谈谈自80年代以来流行风尚的种种变迁。每个领域都有不为人知的历史，好好发掘以显示你的专业程度以及对这个行业的兴趣。

　　3、无需写称呼

　　有时你根本无从知晓是谁在读你的求职信，千万别写什么“亲爱的招聘经理”或是“敬启者”这类索然无味的称呼。如果你不知道该对谁打招呼，那干脆就什么也别写，直接从求职信开头写起即可。

　　4、用PDF格式发送

　　不是每家公司的电脑都可以打开WORD文档或是网页文件，但人人都可以无需任何格式转换就打开一份PDF文件。文件格式转换有两大问题，首先，招聘经理们很有可能会嫌麻烦而转看下一位求职者的简历；其次，文件格式转换会导致你原本文档的排版错乱。这两个问题都挺糟糕。（注意：本来我写的是、doc后缀的文件要比、docx后缀要容易打开，但有评论说，PDF格式无疑是最好的。首先不容易被篡改，而且在不同的电脑上显示的格式也是一样的。）

　　5、一定不要使用下面的格式

　　“我叫___，我申请的是___职位。”首先他们都知道这些信息，其次这种格式会令你看起来没什么经验。

　　6、结语要精彩

　　求职信的结尾处要简明快速地（对的，我的意思是快速）阐述下你能够胜任这份工作的经历或是世界观。这是关键，要用它来做结尾，而且一定要简洁明了，1到2秒钟就能读完。如果写得太长，就会显得你很啰嗦。

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