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离职,求职,无外乎更加失望
上班的时间不长，但思考的很多，
之前做专职的招聘，
在巨大的工作量、出差等的压力下，
我一步步的得心应手了，
也愈发地失望了，
招聘在绝大部分公司里靠的是忽悠，做的也就是忽悠，
或者是为他人做嫁衣，
大部分的做法很不正规，不专业，没什么技术含量，
自己的成绩很难得到认可，
专业层面更是遥遥无期，
很失望，
所以离职。
找了近一个月的工作，
大的、小的、欧美的、港资、台资、民营的企业，
都面试过了，
他们的招聘面试流程也都见识过了，
说实话，
给我本人留下好印象的没几家，
包括德昌电机这样的大型工厂，
我一直觉得作为HR最起码的素质至少有一点，就是：
在候选人面试之后，纵使他不适合，你应给个邮件吧
我很庆兴自己之前在这方面坚持的很好
有始有终嘛，而且这也是个人职业素养的镜子
一个月的时间面了二十几家企业
除了收到Offer的，我没受到任何面试后的反馈
当然，我不会电话去问
基本上在面试后的第二天我就开始忘记这家公司，
因为除了大型的企业，
基本上是看好你的会在第二天就通知你，如若不是，就是对你有所怀疑或者顾虑，
不信任我的公司，我会毫不犹豫地Cut Off，
用垃圾来形容这些HR也有些像是煽了自己一巴掌，
因为自己也去面试了呀，咋就眼光这么差，去了个垃圾公司面试呢？
人力资源的气候也不过如此而已，
叫的名号响亮而已，
专业水准差的让人难以再有任何信心
已经想放弃这一行业了
曾经信心慢慢地
信誓旦旦地置业规划
多么充实
多么美好
多么地有意义
也不过如此
让我厌恶
我不愿自己在这种气候中累积所谓的经验或是阅历
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