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对主动离职员工返聘的做法
又是一个我经常遇见的问题，感觉现在越来越贴近实际去了。
先说下我们公司的做法：
1、只要主动离职的，坚决不再返聘，因为你竟然选择离开，我们也有权利选择让你不回来，我们宁缺毋滥。
2、因为家庭或者一些非自我原因被迫离职的，我们可以根据现时岗位需求可以进行返聘或者岗位调动。
以上就是我们公司的做法，我个人觉得在公司的企业文化上，的确是合情合理的。
看完牛人打卡，我发现其实很多东西都是代表个人或者公司的看法，在实际生活中，其实里面都有很多因素制约着，比如：人际关系、人情因素、贿赂都有。但是正常情况下，一般对返聘的员工都会有心理嘎达。
每天一句话：作为一个好的管理者，时间管理是最基础的技能。
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