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离职直接原因是受不了新来的领导
在这个公司两年多了，伴随着公司从20来个人到现在的160多人，对公司的感情还是挺深的。我是公司的HR，现在公司里增加的140多人大部分都是经我手招进来的，我也从专员升到了主管。一直以来，我自认为做事还是比较负责任的，也还算胜任自己的岗位，至少在招聘方面基本上都能满足公司的需要，人力资源方面的制度也是我一点一点写出来、修改出来的。跟公司领导的关系不能说特别铁，但是也基本上还算不错。
今年2月份，过完春节，公司招来了一个新的HR总监，我直接向她汇报。这个人工作思路很好，做事也有自己的一套方式方法，有大公司的HR管理经验，对我们公司的上市会有很大的帮助，公司高层领导都还是挺认可她的。我之前也一直期望有一个专业程度比较高的领导来指导我的工作，提高我的专业水平。
可惜，坚持了3个月，现在我实在觉得无法适应新领导了。做了很多自我调整和心理建设，也不止一次的试图跟新领导多沟通一下，但是现在真的觉得，我跟这个领导完全不是一个世界的人，完全沟通无能。
不想具体描述她的所做所为了，总之她来之后，我没有任何一件事不受批评，没有任何一件事得到她哪怕一丁点儿的认可。给出的工作任务永远是模棱两可需要自己去揣摩的，试图了解更详细的东西就会被不耐烦的堵回来。一直不想去猜测是不是因为自己不够投她所好所以被穿小鞋，可是屡次自我反思和调整后依然无效。
所以，虽然舍不得，也决定要走了。
接下来，打算还是先休息一两个月，实在是心力交瘁了。
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