工作能力不够，离职时老板不付工资可以吗？

工作能力不够，离职时老板不付工资可以吗？

我们公司是做自动化设备的，机械工程师和电气工程师很多，因为公司做的东西都是之前没有参照的新设备，所以要求机械工程师的设计能力挺高的。

最近公司招聘了一个机械工程师，试用期三个月，因为当时老板觉得他能力还可以，所以工资开到了7K,试用期内5500，在试用期即将结束的时候，此工程师提出了离职，因为胜任不了我们公司的项目，并且算是搞砸了一个项目，老板说十月份的工资不发给他了，理由就是没有合理的方案，搞砸项目，请问这样可以吗?当时搞砸的那个项目其实不完全是这个工程师的责任，即使是也没有任何证据可以证明，老板就不发工资，是否会有麻烦?

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