科研先进集体自评报告

时间:2023-02-27 03:25:47 报告范文 我要投稿
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科研先进集体自评报告

  学校重视教科研工作,早在1995年就将“科研兴校,科研兴教”作为学校发展战略,将教育科研作为学校工作的重要组成部分,纳入学校的发展规划和工作计划,也同时建立了校教科室。现在有具体分管教科研的副校长,有专职教科室主任。学校建立起了以校行政为领导,教科室为龙头,教研组(年级组)为依托,骨干教师和学科带头人为主干,全体教师共同参与的教育科研网络,从组织上保证学校教科研工作的正常开展。

科研先进集体自评报告

  校级领导亲自带头进行科研课题研究。,校长自己承担的市级以上课题有8个,三位副校长总共有10余项课题。就04-05两年间,校级领导结题、正研究的课题有8项。

  学校制定了《教科室工作条例》、《校教科室主任工作职责》、《科研课题管理条例》、《教科研成果评选和奖励办法》、《校级课题积分制管理实施办法》、《实行校级课题累计积分制》,为落实科研兴校战略奠定了坚实基础,学校科研管理向着规范化、制度化发展成为了可能。在校三年发展规划中,对教科研明确提出了发展目标:课题每年在市级以上至少立项1个,不少于3项课题在获奖在市级二等奖以上。校每学期教师工作综合考评中,也有教师对教科研工作的考核:至少有自己承担的独立校级课题,积极参与科研课题研究;课题资料积累达到要求;每学期必须至少总结1篇教学经验论文在校级以上获奖或发表。

  建立科研激励机制。我们制定了《教师综合考评制度》、《关于强化青年教师教育教学业务能力的若干规定》等制度,把教师教育理论学习、课题论文发表、获奖等科研目标作为教师年考核和评优的指标之一,并给予奖励。我们在“奖励”方法中,明确规定在教科研上取得一定的成绩,可优先提供外出听课,培训的机会,优先选送论文,优先推荐上级教育科研成果评选活动等,这些教育评价的措施促使所有的教师积极参与科研,调动了教师的积极性。

  校科研经费落实到位,按每项课题的成绩给予奖励,教师经验论文获奖发表的奖励,教师科研培训经费保障。每年至少有10万元用于科研培训学习、图书购置、成果奖励等。

  能取得如此比较优异的成绩,我们反思总结出是依据校《科研课题管理条例》,对科研“重视过程”管理的思想日臻完善的结果。

  课题申报定位更准确。比如新课标出台后,如何式新课标精神落实到每位教师的心间,我们提出了“新课标理念下教师课堂教学行为转变的研究”,立即被省规划办立项,并被确定为重点课题。又如当前网络电子备课盛行,是减轻了教师负担,也是以后的“流行”趋势,但由于对此研究甚少,如何引导教师借鉴网络来真正提高教师素质,我们抓住这个契机申报了课题《学校对新课标理念下教师运用网络技术备课管理的研究》材料,结果在省教研系统课题中得到了立项。还有“培养反思型教师”、“道德教育活动化”、“美术教育中引入‘童装设计’的校本课程建设”等课题提出后,能频频在各级立项,都得益于我们有了浓厚的科研氛围,达到了对课题有一种敏锐的眼光的程度。

  课题研究过程更有效。在我们学校已经完全得到了改变。各课题均由教科室中负责,各课题组长对教科室负责,各课题有课题组长负责,定期(每月1次)召开课题阶段研究成果交流,总结前阶段成果、交流该课题的外界研究信息、提出下阶段的研究方向目标。比如《学校对新课标理念下教师运用网络技术备课管理的研究》,我们就是在一次又一次的研究交流中得出了逐步完善的备课新思维:第一次提出:把网络上资料搜集供教师参考,教师从中选择其中适合自己的一则教案。试行后,发觉了弊端,第二次我们课题组有提出了新方法:自己搜集网络上三则优秀教案,研究他们的教案后,备出自己的教案,备的过程中可以对网上教案的“复制粘贴”,但不允许限制在一则教案中,要从多则教案中择优。第三次集中时,大家觉得这是好方法,有研究了如何把备好的教案发送至校网站上方法。第四的集中,我们讨论了备课中如何落实新课标提倡的“预设与生成”等问题,提出了课前“问师制”的方法看教师的生成水平以及教案把握熟悉程度。我们想通过继续深入研究,对网络备课的办法会有实质性的推广价值。

  课题研究价值更大。我们也完全抛弃了为课题而纯撰写报告的局面,探索到了真正使课题发挥作用的途径。课题研究的过程就是教师提升素质的过程,在不断的探索、实践、纠正、思索的过程中,对教育新的理念有了认识,也产生了符合新时代的教育管理理念。

  发挥教科室管理指导作用。在整个课题研究管理过程中,教科室起着巨大的管理引领作用。落实各课题集中会议、检查课题交流记载、检查教师课题研究资料搜集情况。并在整个过程中不断改革创新课题组的运行办法,使课题运行更为科学、成效更大。

  建立机制,科研在普及与亮点中发展,科研工作重普及。普及的载体就是校级课题,创新了我校校级课题管理办法。科研的基础在教师,学校科研的根本目的不是有很大的获奖成果,培养有科研意识的教师是学校开展科研工作的根本宗旨,全体教师树立有科研思想的教育、实践有科研思想的课堂应是我校科研工作的出发点。我们努力达到科研工作人人做、人人有科研课题的良好局面。

  首先,我们正确理解校级课题的含义。校级课题,就是教师在本学期在教学实际中准备构思的一篇高质量论文,或者是承担上级课题的子课题,它与教师平时课堂教学紧密结合,不高深、不神秘。

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