员工试用期内不享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪护假、带薪年休假

员工试用期内不享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪护假、带薪年休假

公司制度这样约定由法律风险么？如有
这样操作根什么样的法律条文直接冲突的。就是说
需要根公司提出的话，该以什么理由提出。我是感觉这样有不妥的地方，

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