企业培训期间不签合同，试用期才开始签合同，合理么？

企业培训期间不签合同，试用期才开始签合同，合理么？

拿到一个offer，公司规定有4个月的培训期，6个月的试用期，培训期间不签合同，培训完有个考核，通过后试用期开始才签。打电话问过，回答培训期间几乎不刷人，但只是口头上说，没有在就业协议上体现。请大家有经验的指导指导。谢谢

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