劳动者依法享受社保待遇有哪些

劳动者依法享受社保待遇有哪些

　　实施劳动保障于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。下面是小编收集的劳动者依法享受社保待遇，希望大家认真阅读~

　　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

　　(一)退休;

　　(二)患病、负伤;

　　(三)因工伤残或者患职业病;

　　(四)失业;

　　(五)生育。

　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

　　国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

　　国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

　　国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

　　附：享受社会保险待遇的条件

　　养老保险：参保单位及职工依法履行养老保险缴费义务，职工达到法定退休年龄退休后，男性满60周岁、女性满50周岁，缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的，可按月享受基本养老保险待遇。缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系，其中，有视同缴费年限的，视同缴费年限每满一年发给两个月全省上年度职工月平均工资。

　　医疗保险：参保单位和职工履行医疗保险缴费义务后，次月起享受基本医疗保险待遇，包括门诊医疗费用和住院医疗费用。参保人员在基本医疗保险范围内的门诊医疗费用，由其个人帐户支付。但冠心病、高血压三期、糖尿病、恶性肿瘤、精神病、肝硬化、肾透析、肾移植手术后八种疾病的门诊医疗费用可比照—次住院处理。

　　参保人员在基本医疗保险范围内的住院医疗费用，在统筹基金起付标准(门槛费)以下的，由个人自付;超过统筹基金付标准以上的，由个人和统筹基金按规定比例承担。

　　失业保险：同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(1)被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按规定参加失业保险并履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

　　工伤保险：缴费单位履行工伤保险缴费义务的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。

　　生育保险：同时具备下列条件的职工，享受生育保险待遇。(1)符合《婚姻法》规定年龄，领取结婚证的;(2)符合《安徽省人口与计划生育条例》规定，并持有市(区)计划生育部门签发的准生证;(3)与企业签定劳动合同，并按时足额缴纳生育保险费期限在—年以上。

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