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试用职工也应享受津防暑降温费
从本月起，天津企业应视工种、工作环境情况向职工发放防暑降温费。今年最新调整的防暑降温费为每月106元。
防暑降温费每月涨10元
根据相关规定，按照2011年全市职工平均工资标准3520元×3%计算，今年防暑降温费的标准为每月106元，比去年上调10元。据悉，职工享受的防暑降温待遇，除发放的防暑降温费外，还应包括一些“软条件”，即用人单位采取措施加强工作环境的通风，在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施，为职工提供充足的饮水、饮料等。
本月起发放共424元
按照规定，防暑降温费的发放时间为6月至9月，共计424元，可按月或一次性发放。此外，根据国家有关规定，防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的职工，也应享有防暑降温费。
提醒
最低工资不含防暑降温费
按照相关规定，当气温超过35℃时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。
记者采访时了解到，目前有个别企业在发放工资时，将高温补贴计入到了最低工资中。对此市人社局有关负责人强调：按规定，职工在高温等特殊环境中工作领取的津贴、加班费、养老、医疗、失业社会保障金和住房公积金等收入不得列入最低工资中。
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