试用期未满的员工再次入职如何确认试用期

试用期未满的员工再次入职如何确认试用期

试用期未满的员工再次入职如何确认试用期因新的劳动法规定在同一单位不允许约定两次试用期,我们公司新入职是签四年合同,6个月的试用期.有一名员工只做了两个多月,在试用期未满的时候离职,由于之前表现不错,现在负责人又谈好让她回来,这种情况能不能再约定试用期,如果可以的话该怎么约定?

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