[求职招聘]试用期的陷阱

[求职招聘]试用期的陷阱

签订劳动合同时可要注意了，我发现很多公司和员工的劳动合同都是一年一签，但是都是三个月试用期，按照劳动法劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日。我发现很多公司都在欺诈人哦。动不动就是三个月试用，可是很多都是1年合同。
按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月.

【[求职招聘]试用期的陷阱】相关文章：

招聘陷阱：保险公司内勤招聘的真假07-13

求职陷阱08-25

在求职时遭遇招聘陷阱时应该怎么办07-04

招聘面试中常见的几种陷阱07-13

我有掉进招聘陷阱吗？07-11

常见求职陷阱07-03

职场中常用的陷阱招聘广告07-03

小心试用期陷阱07-14

当心试用期的陷阱07-14