试用期内生病住院被解除劳动合同是否合理？

试用期内生病住院被解除劳动合同是否合理？

试用期内生病住院被解除劳动合同是否合理？王某大学毕业被一家单位录用，规定试用期6个月，该员工在试用期因病住院，经过一个月的治疗仍未痊愈，单位以在试用期内不能正常工作，不符合录用条件为由，与王某解除劳动合同，请问单位做法是否合理？

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