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艺术团组建方案（通用10篇）
为了确保工作或事情顺利进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编收集整理的艺术团组建方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
艺术团组建方案 1
一、总则
（一）宗旨与任务艺术团宗旨：
致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
艺术团任务：
1)积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动。
2)训练、提高艺术团成员的业务水平。
3)完成学院交给的临时演出任务。
（二）机构设置
1、大学艺术团附属于学院学生会，由学生会直接管辖。除了平时排练，演出之外，还需要协助学生会完成其他活动的正常展开。
2、学院要对院艺术团提供必要的老师，道具，乐器，和定时排练场地。艺术团会有定时的排练制度和赏罚制度。
3、艺术团的宣传，外联工作由学生会负责。
4、艺术团小组构建团长一名、副团长各二名艺术团共分为：话剧组，舞蹈组，声乐组，主持人组，乐器组五小组
二、各级分组制度
（一）艺术团团长（一名）：
负责主持艺术团的全盘工作，参与学院有关对内、对外活动的协助，管理和调配艺术团的内部成员，以及大型活动的组织安排。每次活动有计划、有实施、有总结。定期召开分组会议，听取各小组工作开展情况，对各小组工作进行指导，全权监测，负责换届选举有关事宜。
（二）艺术团组长（五名）：
1、各组建立干部管理制度，下设组长。
2、排练必须按时参加，并认真排练。
3、每次排练由组长负责并考勤，有事需提前请假。组长要做好日常考勤工作。
（1）声乐组
是艺术团下属的一支重要组成队伍，主要参加学院各种大中型晚会。
要求：
1、演唱组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2、演唱组组员必须具备一定的乐理知识和表演能力。
（二）舞蹈组
是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务。
要求：
1、舞蹈组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2、舞蹈组组员必须具备一定表演能力。
（3）话剧组
是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞台表演能力的同学组成。表演形式主要分为话剧、相声、小品等。
要求：
1、表演组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2、表演组建立干部管理制度，下设组长。
（4）主持人组
主持人组是艺术团下属的一支独具特色的队伍，在各种大型演出中，担负着重要责任。一方面为同学们提供一个展示才华的舞台，培养同学们敢于展示自我的勇气，另一方面选拔出一批具有优秀主持才能的同学，为大型晚会及其他活动提供出色的主持人。
（5）要求：
1、主持人选拔条件：口齿伶俐，有一定的普通话基础，反应灵活，形象气质佳。
2、主持人组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
3、主持人组组员人数在5人左右。
（6）器乐组
要求：
1、乐器组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2、乐器组组员需具备一定的乐器知识和表演经验。
（7）剧务后勤
负责艺术团日常工作管理和各部门、各表演团体之间的协调工作；其次，负责排练、演出后勤工作、演出剧务、摄影拍照及灯光音响的调试工作。艺术团档案的建立和管理。协调艺术团场地的使用。登记艺术团的服装、物品登记使用。
要求：
1、剧务后勤组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2、剧务组组员人数在5—8人左右。
三、奖罚制度
(一)艺术团成员参加会议、活动和演出，将记入个人档案，作为年度表彰的依据。
(二)每年音乐学院艺术团对全体团员进行一次评选“优秀艺术团团干部”、“优秀艺术团团员”的活动，以表彰、鼓励思想品德好、学习努力、业务水平高、表现突出的分队及个人，并发给奖状以示鼓励。
(三)为了鼓励艺术团创新活动，凡为艺术团创作的优秀艺术作品，学院大学生艺术团将给予以相应的荣誉。
突出贡献奖：在艺术团总坐或参加演出两年以上者。
最佳编导奖：编排与导演的节目参与重大演出并深受观众或听众喜爱者。
最佳创作奖：创作的艺术作品曾参与重大演出者。
优秀干部奖：具有德才兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等。
最佳表演奖：在艺术团重大演出三次以上者。
优秀主持人：在艺术团参加大型晚会主持三次以上者。
先进个人奖:在艺术团坚持训练、排练并积极参与重大演出者。
(四)凡获得艺术团表彰者，原则上须参加艺术团活动一年以上，各小组根据实际情况建立评优评先的依据；
(五)优秀艺术团团干部的条件：
(1)担任组干部、团干部一年以上；
(2)积极做好所承担的工作，责任心强，任劳任怨，工作考核合格，工作业绩突出并为组员公认
(六)优秀艺术团团员条件：
(1)履行艺术团团员义务，遵守艺术团团员管理办法；
(2)专业突出并在期末考核中为优良者；
(3)积极承担任务，表现突出，由较大贡献者；
(七)优秀艺术团团干部、优秀艺术团团员评优程序：
每学年初，各组组长根据本组组员的表现进行初评，并在例会上向全组同学公布，上报艺术团复审，批准正式名单。
(八)凡违反艺术团章程、艺术团管理条例和制度的团员，视情节轻重，给予批评教育和团纪处分；
(九)有下列情形之一者不予评先：
(1)一学期内，无故缺勤累计三次；
(2)违反校纪校规，被通报批评者；
(3)损坏艺术团物品，不服从管理指挥者；
(4)演出误场，损害艺术团声誉者；
(5)造成艺术团成员之间不团结，情节严重者。
(十)对艺术团团员的处分分为：通报批评、警告、严重警告、开出团籍并取消一切评优评先资格。对年度考核不合格的团员予开除出团处分。
(十一)迟到次数超过3次或训练中不积极配合的将给予团内警告处分。
(十二)迟到次数超过4次，无故缺席超过2次或影响排练进度的将给予留团察看处分。
(十三)迟到次数超过5次，无故缺席超过3次，请假次数超过训练次数一半或严重影响排练进度的将给予开除团籍处分。
(十四)各小组组长可依据具体情况制定各小组的详细惩罚细则。
(十五)音乐学院艺术团对成员作出决定，要本着“严肃慎重，实事求是”的原则。在讨论对团员的处分时，要注意听取本人的意见，并考虑该成员所在队其他人的意见。
四、本学期工作计划
1、组织学生积极参加学院、学校举办的'各种文艺活动和比赛，激发和提高同学们的创造热情和创造能力，培养学生的全面素质。
2、加强学院艺术团与其他部门的合作力度。根据每月的主题需要，确定相应的节目主题，认真进行组织与编排。为了更好的使我们的队员在各种活动中高水平的发挥，我们要对我们的队员进行培训，从而达到在根本上保证节目演出质量，还要加强与各社团的联系与协作，为我院的文艺氛围营造一个和谐的大环境。
3、配合各个部门搞好迎新晚会。艺术团将会用心筹划、潜心训练、严谨编排，提前为晚会的演出做充分的准备。
4、在制度方面，首先，注重队员思想动态，加强沟通交流，建立一支有凝聚力的团队。其次，加强艺术团组织建设，完善团队机构建设，构建一个强有力的综合型学院艺术团体。认真做好大学生艺术团队员等级考核制度，建立完善档案，。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。最后，加强各队日常培训和排练，做到统筹计划。开学确定好各队排练计划和排练场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。
5、本学期具体工作计划：
(1)组员相互配合高质量完成完成一出集体节目，该节目将在迎新晚会中做汇报演出。
(2)配合各部门组织参加迎新晚会。并在班级发挥艺术团团员的作用，调动班级的积极性。
(3)代表学院积极参加学校文艺竞技。今年是学院艺术团成立的第一年，在大家的努力之下，艺术团会开门红，越做越好的。
艺术团组建方案 2
一、宗旨
为创设和谐的教育氛围，全面促进教师的综合素质及业务发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平；促进身心健康，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建渭南高级中学教师艺术团。
二、组团要求
1、明确责任、义务与团队目标、由学校对艺术团建设进行整体性指导和安排，以促进本团管理体系的完善，建立一支管理有素、作风严谨的的渭中教师艺术团。
2、艺术团下设合唱队、军乐队、舞蹈队以及个人才艺等四个组织，各队由队长、副队长担任日常的排练及常务性组织工作；内设声部长、活动小组长等。
3、本校40周岁以下的教职员工，根据自身的工作与家庭的`实际情况及兴趣爱好，必须参加其中的一个团队，鼓励参加多个团队；同时欢迎40周岁以上的教职员工参加。
4、由学校选拔、确定的教职工不得以任何理由推脱。
三、队员选拔
1、队员条件：热爱教育事业，有艺术才能、热爱艺术、喜爱表演，能自觉遵守艺术团各项规章制度的全体教职工。
2、选拔方法：
队员选拔面向全校职教工，采用教师自愿报名，经考核组考核后，择优录取。
3、队员人数：
合唱队120人；舞蹈队15-20人；军乐队20-25人；个人才艺队人数不限。
艺术团组建方案 3
一、艺术团宗旨：
致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
二、艺术团总则：
第一条：文化产业艺术团由在校文艺骨干组成。
第二条：大学生艺术团的任务：
积极参与策划学院或学校的重大文艺演出和其他艺术活动。
训练、提高艺术团成员的业务水平。
代表学院或学校参加各类文艺演出和比赛。
完成学院或学校交给的临时任务。
三、机构设置
前言：
艺术团实行校团委领导的`团长负责制，在校团委指导下开展日常工作。艺术团为校团委设在学生艺术团的共青团日常工作机构，团长由校团委直接聘任。
学生艺术团暂设主持人队、合唱队、舞蹈队、电声乐队、模特礼仪队、民乐队、街舞队等7支团队。
艺术团设专职指导教师1名，各队聘请兼职专业教师指导日常授课与排练，根据需要也可聘请校外有关专家进行赛前指导。
学生自己设灯光师、音响师、声乐（美声、通俗）、表演组、道具组、策划组、化妆组、导演组、编辑组
艺术团学生机构如下：
人员安排：
团长一名副团长一名办公室主任一名
团长助理一名各队队长一名办公室助理若干
舞美化妆人员若干
机构的工作宗旨：
求效、求美、求实
求效——工作讲究效率。
求美——工作重心围绕美好的艺术作品。
求实——工作踏实肯干，做事实事求是。
艺术团组建方案 4
一、组建背景
为了丰富校园文化生活，提高学生的艺术修养和综合素质，展示学校的艺术教育成果，特组建学校艺术团。
二、艺术团宗旨
发现美、创造美、展示美，为校园文化建设增添光彩。
三、艺术团结构
1.舞蹈队：包括民族舞、现代舞、街舞等。
2.合唱队：涵盖同声合唱、混声合唱。
3.器乐队：包含民乐、西洋乐。
4.戏剧队：有话剧、小品、相声等表演形式。
四、招募对象及要求
1.面向全校学生。
2.热爱艺术，有一定的艺术特长和基础。
3.具备团队合作精神，能按时参加排练和演出。
五、选拔流程
1.发布招募通知，学生自愿报名。
2.组织面试，包括才艺展示和综合素质考察。
3.根据面试结果，确定艺术团成员名单。
六、排练安排
1.制定详细的排练计划，每周安排固定的'排练时间。
2.邀请专业教师进行指导。
七、演出机会
1.参与学校的各类文艺活动，如校庆、元旦晚会等。
2.代表学校参加校外的艺术比赛和交流活动。
八、管理机制
1.设立团长、副团长等管理职位，负责艺术团的日常管理。
2.制定团员考核制度，对表现优秀的团员进行表彰和奖励。
艺术团组建方案 5
一、组建目的
促进社区文化建设，丰富居民的精神文化生活，增强社区凝聚力。
二、艺术团定位
以服务社区居民为宗旨，打造具有社区特色的艺术团队。
三、团队设置
1.广场舞队
2.戏曲小组
3.书画社
4.民间乐团
四、成员招募
1.社区内常住居民。
2.年龄不限，身体健康。
3.对所报团队的艺术形式有浓厚兴趣。
五、选拔方式
1.报名时提交相关作品或进行现场展示。
2.由社区文化工作者和专业志愿者组成评审团进行筛选。
六、训练计划
1.根据团队特点和成员水平，制定合理的训练课程。
2.定期邀请专业老师进行辅导。
七、活动安排
1.在社区节日、庆典等活动中进行表演。
2.与其他社区艺术团进行交流演出。
八、经费来源
1.社区专项文化经费。
2.企业赞助。
3.成员自筹。
九、宣传推广
1.通过社区公告栏、微信群等渠道宣传艺术团的.组建和活动。
2.定期制作活动简报，展示艺术团的风采。
艺术团组建方案 6
一、组建意义
提升企业形象，增强员工的归属感和团队凝聚力，丰富企业文化内涵。
二、艺术团构成
1.声乐组
2.舞蹈组
3.语言表演组
4.乐队
三、报名条件
1.本企业在职员工。
2.有一定的艺术基础和表演经验者优先。
四、选拔流程
1.员工报名后，进行初步筛选。
2.组织复试，确定艺术团成员。
五、排练时间
利用业余时间进行排练，不影响正常工作。
六、演出安排
1.在企业内部的年会、表彰大会等活动中表演。
2.参加行业内的'文艺交流活动。
七、激励措施
1.为艺术团成员提供一定的补贴和奖励。
2.对表现优秀的成员给予晋升、评优等方面的优先考虑。
八、资源保障
1.提供排练场地和必要的设备。
2.邀请专业老师进行培训指导。
艺术团组建方案 7
一、组建初衷
满足老年人的精神文化需求，为老年人提供展示自我的平台，实现老有所乐、老有所为。
二、艺术团类型
1.合唱团
2.模特队
3.太极表演队
4.老年舞蹈队
三、招募对象
年龄在55岁以上的老年人。
四、报名方式
1.在社区老年活动中心设置报名点。
2.电话报名。
五、训练安排
1.考虑老年人身体状况，合理安排训练时间和强度。
2.定期组织健康讲座，确保训练安全。
六、演出机会
1.参与社区的'公益演出。
2.与其他老年艺术团进行联谊活动。
七、经费支持
1.争取政府相关部门的资金支持。
2.接受社会爱心企业和人士的捐赠。
八、团队管理
1.设立团长和副团长，负责团队的日常事务。
2.建立团员档案，记录团员的参与情况和表现。
艺术团组建方案 8
一、组建目标
发掘儿童的艺术潜能，培养儿童的艺术兴趣和素养。
二、艺术团架构
1.儿童合唱团
2.少儿舞蹈团
3.儿童戏剧社
4.少儿乐团
三、招生范围
年龄在6-12岁的儿童。
四、选拔标准
1.具有一定的艺术天赋和表现欲望。
2.能够遵守艺术团的'规章制度，按时参加训练和演出。
五、培训方式
1.采用趣味性和专业性相结合的教学方法。
2.定期组织观摩和交流活动。
六、演出展示
1.参加儿童节、亲子活动等场合的演出。
2.与其他儿童艺术团体进行合作表演。
七、家长支持
1.要求家长积极配合艺术团的工作，按时接送孩子参加训练和演出。
2.定期组织家长座谈会，听取家长的意见和建议。
八、安全保障
1.排练和演出场地设置必要的安全设施。
2.为每位团员购买意外保险。
艺术团组建方案 9
一、组建目的
丰富校园文化生活，提升学生艺术修养，为学生提供展示才华的平台。
二、艺术团名称
xx
三、艺术团架构
1.舞蹈队
民族舞
现代舞
拉丁舞
2.合唱队
童声合唱
混声合唱
3.器乐队
西洋乐器（如钢琴、小提琴等）
民族乐器（如二胡、古筝等）
4.戏剧社
话剧
小品
相声
四、招募对象
全体在校学生
五、招募要求
1.热爱艺术，具有一定的艺术天赋和兴趣。
2.有团队合作精神，能够按时参加排练和演出。
3.具备相应艺术门类的基本技能和基础。
六、招募流程
1.发布招募通知
通过校园广播、海报、班级宣传等方式，向全校学生发布艺术团招募通知，公布招募的艺术门类、要求和报名方式。
2.报名
学生在规定时间内填写报名表格，提交至指定地点或邮箱。
3.初审
对报名学生的基本情况和艺术经历进行初步审查，筛选出符合条件的学生进入面试环节。
4.面试
组织专业教师对进入面试的学生进行现场考核，包括才艺展示、基本功测试、即兴表演等，根据面试表现确定艺术团成员名单。
七、训练安排
1.制定训练计划
根据不同艺术门类的特点和学生的.实际水平，制定详细的训练计划，明确训练目标、内容、方法和时间安排。
2.安排训练时间
利用课余时间和周末进行训练，保证每周有足够的训练时间。
3.专业指导
邀请校内外专业教师进行指导，提高学生的艺术水平。
八、演出与活动
1.校内演出
参与学校的文艺晚会、校庆活动、节日庆典等演出。
2.校外交流
与其他学校的艺术团进行交流演出，参加各类艺术比赛和活动。
九、管理与考核
1.制定规章制度
建立健全艺术团的各项规章制度，包括考勤制度、排练制度、演出制度等，规范艺术团的管理。
2.成员考核
定期对艺术团成员进行考核，考核内容包括专业水平、训练态度、演出表现等，对表现优秀的成员进行表彰和奖励，对不遵守纪律、表现不佳的成员进行批评教育或劝退。
十、经费保障
1.学校专项拨款
申请学校设立艺术团专项经费，用于购买设备、服装、道具等。
2.社会赞助
积极寻求社会企业和个人的赞助支持。
艺术团组建方案 10
一、组建背景
随着社区居民生活水平的提高，对精神文化生活的需求日益增长。为了丰富社区居民的业余文化生活，促进社区的和谐发展，特组建社区艺术团。
二、艺术团名称
xx
三、艺术团宗旨
弘扬社区文化，展示居民风采，促进邻里和谐。
四、艺术团结构
1.声乐组
独唱
小合唱
大合唱
2.舞蹈组
民族舞
广场舞
交谊舞
3.戏曲组
京剧
地方戏曲
4.曲艺组
快板
评书
五、招募对象
社区居民
六、报名条件
1.年龄在18-70岁之间，身体健康。
2.热爱艺术，有一定的艺术基础和表演经验者优先。
3.能够遵守艺术团的各项规章制度，积极参加艺术团的活动。
七、招募流程
1.发布招募启事
在社区公告栏、社区微信群、社区公众号等平台发布艺术团招募启事，明确招募的艺术门类、报名条件和报名方式。
2.报名登记
居民在规定时间内到社区服务中心填写报名表格，提交相关材料。
3.面试选拔
组织评委对报名者进行面试，包括才艺展示、即兴表演等环节，根据面试成绩择优录取。
八、训练安排
1.时间安排
每周安排固定的训练时间，根据不同艺术门类的特点和成员的实际情况，合理安排训练时长。
2.地点安排
利用社区活动中心、文化广场等场地进行训练。
3.师资力量
邀请专业教师或有丰富经验的艺术爱好者担任指导老师。
九、活动组织
1.社区内演出
在社区节日庆典、文化活动等场合进行表演，为社区居民带来欢乐。
2.对外交流
与其他社区艺术团进行交流演出，增进友谊，提高艺术团的知名度和影响力。
十、经费来源
1.社区经费支持
争取社区居委会的经费支持，用于艺术团的`日常运作和活动开展。
2.企业赞助
与社区内的企业合作，寻求赞助。
3.成员自筹
适当收取成员的会费，用于艺术团的必要开支。
十一、团队管理
1.设立团长、副团长等管理岗位，负责艺术团的日常管理工作。
2.建立成员档案，记录成员的基本信息、参与活动情况和表现。
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