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这种情况，企业按试用期薪水发放合理吗？
是9-10入职的，合同写明试用期2个月.公司每个月的月中发上个月1-31号的薪水，然后昨天查工资单的时候发现上个月的薪水（11月）还是按试用期标准发的，问了财务 说是因为11月有10天是在试用期内的，公司的制度是要满打满算转正够一个月才发转正后工资. 这种做法是否合理.....
另外，因为实在不喜欢这公司的管理制度，工作内容也和合同中写明的岗位职责相差甚远，于是交了辞职报告~~但是老板一直不签字该怎么办...每天上班的心情比上坟还沉重...因为公司是一年12薪制，没有年终奖，所以也无所谓拖着混日子~， 现在只想尽快离职.....
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