试用期无理由被辞退的赔偿问题

试用期无理由被辞退的赔偿问题

我进公司5个多月了。一直工作都很努力很正常的上班。
签约的时候试用期签的是6个月。合同期为3年。
现在由于公司经营不善。大幅度裁员。试用期的员工都被裁了，我是最后一批。
但是觉得这样太没保障了。总觉得不妥。
公司之前人事部没任何通知给我。今天就直接找我让我办离职。
这样我是否可以申请赔偿金，可以要求多少赔偿？

我进公司5个多月了。一直工作都很努力很正常的上班。
签约的时候试用期签的是6个月。合同期为3年。
现在由于公司经营不善。大幅度裁员。试用期的员工都被裁了，我是最后一批。
但是觉得这样太没保障了。总觉得不妥。
公司之前人事部没任何通知给我。今天就直接找我让我办离职。
这样我是否可以申请赔偿金，可以要求多少赔偿？

【试用期无理由被辞退的赔偿问题】相关文章：

未签订劳动合同赔偿问题，被辞退问题07-11

试用期内无理由辞退员工违法么？07-11

工厂破产，无劳动合同赔偿问题07-11

劳动法 辞退问题07-11

毁约的赔偿问题07-11

公司辞退我，年假的赔偿办法07-11

辞退员工因怎样赔偿我？07-11

劳动法关于辞退的问题07-10

「求助」年假的赔偿问题07-10

关于离职赔偿问题！07-11