试用期的疑问

试用期的疑问

请问各位仁人志士：
试用期内（三个月）签了一份劳动合同，试用期过后签了一份劳动合同，而这份合同开始日期是试用期过后算起的。（我看法律规定是试用期应该算在劳动合同期内的）我想请问的是：
1，试用期应不应该算在后签的劳动合同之内？我能否要求从新签订我的劳动合同，使其开始日期从我的试用期开始呢？
2，合同是不是签字之后是不是必须遵守？

【试用期的疑问】相关文章：

年假的疑问07-11

关于兼职的疑问？07-10

对工资计算的疑问07-11

对于休假的疑问07-10

对未来工作的疑问07-12

孩子对请家教的疑问07-11

对邮政校园招聘的疑问07-12

对校园招聘的疑问07-12

关于对员工年假补偿的疑问？07-11

对实习合同的疑问07-11