- 相关推荐
如何谈试用期薪水
楼主投身高端婚礼行业
有半年多的经验，做过十场左右的婚礼，十几万到几万的预算不等
新面试了一家行业的牛逼公司，说我经验不足，从头学起。。。
试用期3个月，1500，没提成。转正之后2000底薪，4%提成，这家公司只接十万以上的婚礼，每个策划师每月310场婚礼不等，所以正式入职后收入还可以。
但是！！！每周工作6天，早晚班制度，早班是早10点到晚6点，晚班是晚6点到12点！！
试用期1500实在太扯淡了，西北风都喝不上。
各路神仙求指教，怎样谈底薪会比较好呢？？？
【如何谈试用期薪水】相关文章：
应届生如何谈薪水07-12
大学生求职面试时应该如何谈薪水07-11
试用期总结想向老板提提薪水的事情07-11
员工如何谈辞职？07-11
名人如何谈玫琳凯07-12
薪水是苦干的结果07-10
年假扣薪水07-11
年假薪水计算方式？07-11
华为的薪水待遇怎样？07-11
深圳华为的薪水问题07-11