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试用期的辛酸经历
我在一家公司工作3年, 领导和外方对我的评价很高.如果不是,因为工作需要,被派往到国外和其它城市,我也不会离职.
后来,被一家有点名气的外企录用,刚进去时,就感觉低人一等,因为做的是行政工作. 虽然以前也做过行政,但一部分是谈判翻译.为适应新的环境和工作内容,我是相当的努力,每天很早去公司,熟悉办公设备,每天晚上,非要把当天的任务完成才回家.所以有时候,会比正常时间晚30分钟.
可是,在第2天时,经理就对我的表现不满,并对我的英文能力表示质疑.让我感觉非常失落,确切说,觉得他不是很尊重我. 我当时很不服气,就顶一句.他马上找人事投诉我.(我一直用的是2003版的OFFICE, 但工作中用的是英文2007版)
后来,我寻找自己的不足,在回家之后,下载OFFICE2007, 很努力练习, 没多久也熟悉,还可以帮新来的同事.后来,他也让我翻译一篇文章,我也很快完成,他看啦,也没说什么.
一切都好似平静,我依然非常努力完成工作,配合其他成员, 并完善我们的资料库等等.
在即将结束试用期前一周,HR跟我说,我被辞退拉```````````````我当时心里非常的意外和难受, 最让人难以接受的是,她说,我工作效率低,每天都要加班,说我英文翻译不好.后来,我和她理论,她才知道我加班时因为在完善资料,在做以前离职人没完成的工作.
英文翻译,我跟她说经理看过,没有问题.而且,就翻译一篇.
我当时真的很不明白,终于流下眼泪,而且,是马上走人, 当天通知,当天走,我
一点准备也没有.
当我把这消息告知其他同事时,他们非常诧异,想帮我求情.我非常感动,我也希望和他们工作,因为很愉快.我还很傻地问HR,需不需要交接????HR说,不需要,明天不要来啦.
我当时非常沮丧,也死心不想干,糊涂地签拉解雇单,(理由:办公软件不能熟练使用,英文不理想)………………………………..现在想想,真的好傻
第2天,新员工就来. 我离开之后,新秘书一连给我打啦3个电话,问问题.我当时真的不想告诉她,因为HR说不用我和她交接.但是,由于我还对其他同事有情义,还是很耐心地告诉她.
现在找工作,一些企业会很在意这个,我都说不能适应他们公司的等级环境.
希望大家,有个借鉴.这次经历让我觉得,努力不一定有预期的回报
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