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国企五险一金，试用期扣了800多，咋算的呢？
本人今年六月份刚毕业的，现在成都某国企上班，三个月试用期，承诺入职起购买五险一金，起初还相当高兴，总算找到个正轨的公司了，就好好干吧....
可是刚拿到第一个月工资，一看，傻眼了，心情顿时低沉.... 试用期工资说的是1600多，可只发了800多了，人事说扣了五险一金，看起来是有点少哇....
想着是新来的，签合同时候就没多问，但是回来一想，确实不对呢... 网上看了很多关于五险一金缴纳比例的文章，再怎么，我的这个基数也扣不了800多吧，实在不解，只好来求教各位前辈咯...
如有了解的朋友，麻烦指点下迷津，小女子在此先谢过了.....
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